门源“四重并举”促干部担当

门源“四重并举”促干部担当
青海新闻网青海新闻客户端讯 门源县坚持严管和厚爱结合、鼓励和束缚偏重准则,不断调集和激起干部队伍的活跃性、主动性和立异性,聚集干部干事创业精气神不行、患得患失、不担任不作为的杰出问题,完善各项措施,着力破解难题,大力推动会集整治作业,尽力建造一支忠实洁净担任的干部队伍,为建造殷实文明调和美丽美好新门源供给刚强的安排保证。  重思维教育,强化干部政治建造。一直把思维政治建造作为加强干部队伍建造的头等大事来抓,深化学习遵循习近平新时代中国特色社会主义思维,铸造过硬的政治本质,进步干部担任作为、干事创业的自觉性。主题教育展开以来,全县各级党委、党组以封闭式读书班、周末学习会夜读班等方式会集学习2919次,参与人员2.5万人次。紧扣全面从严治党主题,聚集保护党的先进性和纯洁性,严厉党内政治生活。特别是在主题教育检视问题和整改执行作业中,经过活跃查摆问题、强化整改执行,鼓励干部担任作为。  重明显导向,优化干部生长环境。在干部选拔委任作业中,优先考虑在要点作业中体现杰出和长时间在底层出产一线、艰苦边远地区、急难险重岗位体现好的干部,坚持将心系大众、埋头苦干的老实人、正派人、实干家选拔到领导岗位上,在机构改革中,10名脱贫攻坚一线优秀干部选拔担任城镇、部分领导干部,13名公检法司优秀干部选拔担任扫黑除恶一线的领导干部;杰出党性修养训练,安排全县乡科级干部、选调生在河南红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院展开轮训作业,让干部担任作为更有底气。截止现在,已安排151名干部在焦裕禄干部学院完结训练使命。一起进一步加强干部沟通任职和轮岗沟通力度,遴派7名干部到省外、省厅、州直部分挂职训练,使干部在挂职沟通中开辟视界、进步才能、训练本质。  重严格办理,助力干部担任作为。进一步加强执行请请假和年休假准则,每季度对领导干部请请假作业执行状况进行通报,有用改变了干部作业作风。前三季度全县共因私请假领导干部391人次、年休假180人次。一起聚集干部小微问题,当令提示约谈,截止现在,县委安排部对8名领导干部展开了提示约谈作业。紧紧抓住领导干部这个要害少量,严格执行个人有关事项陈述、离任审计、任职逃避等准则,对调任、转任、到龄的领导干部的任期内财务收支、固定资产办理和运用等状况托付县审计局依法审计。  重关怀关爱,激起干部内生动力。在公务员职务与职级作业中,活跃打破底层干部生长中的天花板效应,优先提升长时间在底层作业中的勇于担任作为的干部。截止现在,已完结全县330名公务员职级套改作业,正在展开初次职级提升准备作业。一起聚集干部身心健康,破除以往定点体检准则,由干部职工自行挑选体检医院,进一步进步底层干部职工参检率。2018年全县干部职工参检率100%。仔细遵循执行《党政领导干部查核作业条例》,展开一票否决整理作业,10项一票否决事项缩减至6项,严格控制一票否决事项,充分发挥干部查核点评的鼓励鞭笞效果。

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